prowadzenie spraw wynikających z ustaw: o służbie cywilnej, o
pracownikach urzędów państwowych oraz wojewodzie i administracji
rządowej w województwie w tym przygotowywanie stosownych projektów dla
Dyrektora Generalnego Urzędu;
prowadzenie spraw osobowych
pracowników Urzędu, kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży,
kierowników wojewódzkich jednostek organizacyjnych;
sprawowanie nadzoru nad dyscypliną pracy w Urzędzie;
gospodarowanie funduszem wynagrodzeń;
prowadzenie spraw pracowników związanych z nagrodami jubileuszowymi oraz dodatkami do wynagrodzeń;
prowadzenie ewidencji etatów w Urzędzie, analizowanie i opiniowanie wniosków w tym zakresie;
prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem oraz samokształceniem pracowników LUW;
organizowanie praktyk studenckich i uczniowskich oraz wolontariatu, nadzór nad prawidłowym ich przebiegiem;
współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zawierania umów o staż absolwencki oraz dalsza opieka nad stażystami;
opracowywanie i realizowanie planów finansowych działalności socjalnej dla pracowników LUW oraz Państwowej Straży Rybackiej;
organizowanie wczasów we własnym ośrodku wypoczynkowym oraz rozprowadzanie skierowań dla uprawnionych pracowników;
nadzór nad procesem ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej w LUW;
opracowywanie
zasad dotyczących ustalania indywidualnego programu rozwoju zawodowego
członków korpusu służby cywilnej oraz nadzór nad ich wdrożeniem w LUW;
potwierdzanie,
przedłużanie ważności oraz unieważnianie profili zaufanych na
Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej;
przyjmowanie
i przesyłanie do Instytutu Pamięci Narodowej oświadczeń lustracyjnych
pracowników Urzędu złożonych w związku z pełnieniem funkcji publicznej w
Urzędzie oraz kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży,
kierowników administracji niezespolonej i ich zastępców.
Drukuj